Sie werden:

• Ihre Stärken erkennen und optimal nutzen – Persönlichkeitsprofil

• In die innere Balance zwischen Anforderungen und Fähigkeiten kommen

• Ihr Selbstvertrauen und Selbstwertgefühl stärken

• Ihre Ausstrahlung und Ihr Auftreten verbessern

• Ihre Wirkung in kritischen Führungs- und Beziehungssituationen optimieren

• Ihre Geprächs- und Verhandlungsführung stärken

• Ihre Wahrnehmung und Kommunikation reformieren ,,Der Sprecher ist die Botschaft“

• Authentizität und Kongruenz steigern - Körpersprache

• Vertrauen und Beziehungen aufbauen

• Ihre Selbst- und Menschenkenntnis erweitern

• Ihre Motivation verstärken

Ich verstehe unter Coaching einen Beratungsprozess (Einzel oder Gruppe)mit dem Ziel, Stärken und Schwächen in Denk- und Verhaltensweisen zu erkennen und zukunftsorientierte Selbstorganisationsprozesse in Gang zu bringen.

Methoden:

• Gespräch (Rollenspiel)

• Körpersprache – Analyse

• Feedback - das Auffinden hemmender Denk- und Verhaltensweisen

• Moderation und Visualisierung

• Konfliktmanagement

• Begleitung

• Persönlichkeitsanalyse und Jobanalyse

• Entwickeln von Visionen und Zielen

• Lösen von einengenden Konditionierungsprogrammen

• Biostrukturanalyse

• NLP

• Transaktions – Analyse

• Methoden wissenschaftlicher, praxisorientierter Führungs-, Motivations- und Kommunikationspsychologie

• Kreative Problemlösungstechniken